Cours et Exercices

►Comment réussir son entretien d'embauche ►Exposé sur le stress ►Savoir s’affirmer ►PNL et recherche de précision ►la kinesique ou les gestes qui parlent ►Comment réussir un examen avec un peu de préparation ►Rédiger son CV - Recherche d’emploi ►Désamorcer l’agressivité ►Comment dynamiser votre équipe ►Animation et recueil - Théorie de la C et affirmation de soi ►Comment se comporter face à une personne difficile? ►Déterminer ses objectifs ►Je m’intéresse, je pose les bonnes questions, j’oriente

Les quatre points essentiels. •Afin que les membres d'une équipe soient impliqués et investis dans leur tâche, chacun doit savoir clairement quels sont les objectifs et les valeurs de l'entreprise. Tout doit être fait pour lui permettre l'acquisition des compétences indispensables pour atteindre les objectifs fixés. •De plus chaque personne doit pouvoir se sentir acteur dans son domaine d'activité. Et enfin, elle doit recevoir un feedback informatif positif sur ce qu'elle fait. Visibilité.   La visibilité se retrouve à deux niveaux. -Les objectifs. Où l'on va et ce que l'on veut vraiment. -Les valeurs de l'entreprise. Un entreprise est comme une personne, elle a son histoire, sa culture, ses propres valeurs et critères. Acquisition de compétences. Personne n'aime échouer, les gens préfèrent s'investir dans ce qu'ils savent bien faire. Certaines personnes dépensent beaucoup d'énergie à fuir ce qu'elles ne sa...